ryoumaの記事一覧

1. 10.42020

   年調ソフトの提供が開始されています

   国税庁ホームページに「年末調整がよくわかるページ」が開設され、同ページ内で10月１日より年調ソフトの提供が開始されています。詳細は、下記リンク先にてご確認ください。

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2. 9.12020

   「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（改定版）（案）が了承されました

   第163回労働政策審議会労働条件分科会が開催され、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（改定版）（案）が了承されました。これにより、９月１日より見直されることとなります。新ガイドラインの概要は、次のとおりです。

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3. 8.182020

   出国者ＰＣＲセンターの開設準備が進められています

   ８月７日、経済産業省は、厚生労働省と連携して進めている出国者ＰＣＲセンター（以下、「センター」という）の設置に向けて、センターに登録し、ＰＣＲ検査等の結果を証明できる医療機関の募集を開始しました。７月下旬に実施された一次募集に続くものとなります。

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4. 7.12020

   「特段の定めがある場合を除き、契約に当たり、押印をしなくても、契約の効力に影響は生じない」とする「押印についてのＱ＆Ａ」が公表されています

   法務省ホームページに内閣府、法務省、経済産業省の連名で「押印についてのＱ＆Ａ」が公表されました。

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5. 6.12020

   労働保険の年度更新　申告書の書き方を公表（厚労省）

   事業主の皆様に向けて、継続事業用、雇用保険用、一括有期事業用の3種類のほか、労働保険事務組合に向けたものが公表されています。今年度の年度更新においては、「高年齢労働者に係る雇用保険料の免除措置」が令和2年3月31日をもって終了していることに注意する必要があります。

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6. 5.12020

   新型コロナウイルス対策　労災補償における取扱いについて通達（厚労省）

   厚生労働省から「新型コロナウイルス感染症の労災補償における取扱いについて（令和2年4月28日基補発0428第1号）」という通達が発出されました。

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7. 4.12020

   改正労働基準法成立　賃金消滅時効当面３年に

   ３月27日、参議院本会議で労働基準法改正案の審議が行われ、賛成多数で可決、成立しました。これにより、４月１日の改正民法（債権法）施行に合わせて次のように改正されます。

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8. 3.112020

   障害者雇用促進法による合理的配慮の提供義務　そのポイント・事例を紹介する動画を公表（雇用支援機構）

   障害者雇用促進法によって、事業主には、障害のある方が働くにあたって支障となっている事情を改善するため、必要な措置を行うこと（合理的配慮の提供）が義務付けられています。

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9. 2.12020

   平均の有効求人倍率　10年ぶりに低下し1.60倍

   厚生労働省から、「一般職業紹介状況（令和元年12月分及び令和元年分）」が公表されました（令和2年1月31日公表）。 報道などでも話題になったのは、令和元年平均の有効求人倍率です。 令和元年（2019年）平均の有効求人倍率は1.60倍となり、前年の1.61倍を0.01ポイント下回りました。

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10. 11.52019

    有給取得率、2018年は52.4％

    厚生労働省が発表した就労条件総合調査によると、2018年の年次有給休暇取得率が52.4％（昨年から1.3ポイント上昇）となったことがわかりました。取得日数は平均9.4日。政府は2020年の目標を70％と掲げています。

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