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4/17開催決定!SNS時代の求人対策・採用力強化セミナー~人手不足のこの時代、ネットを味方にする10の秘策~

終了しました。

お申込みありがとうございました。

 

中小企業では、採用のためのコストを多くかけることがむずかしいのが現状です。
そこで人材の獲得には、ハローワークを上手に活用することが必須です。
その求人票はA4サイズ1枚に、職種、仕事内容、必要な学歴、賃金、選考方法
など、自分で記入しなければならない情報量が多く、面倒な作業のひとつです。
なのでついつい・・・、“先例にならう”という手法に流れがちです。
また転職サイトに書き込まれて炎上し、求人難に陥る会社が出始めています。
ブラック企業だ!と書き込まれると、それがずっと残るので悪影響の大きさは
計り知れません。
これまでの求人活動は、求人情報会社に広告を出すことでしたが、残念ながら、
そのような“伝統的採用活動”のみでは対応できない時代がやってきました。

(主な内容)
集まるハローワーク求人票の書き方。
求人サイトは「社員の笑顔の写真」が重要。
負けない初任給を払う(業界相場より世間相場を知ろう)
転職サイトに削除要求をする。
中小企業が、面接・採用で、採ってはいけない人 ほか

※内容は一部変更することがあります。

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日 時:2019年4月17日水曜日 13:30~(受付 13:00)
場 所:大和ハウス工業㈱ 4階B会議室(大阪市北区梅田3-3-5
※いつもの場所と違います。ご注意ください。)
費 用:1名につき 15,000円(税込)
※但し、顧問先様は無料です(別途、申込は必要)
※内容は講師の都合で変更することがあります。
※注意事項:録音はご遠慮願います。
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申込用紙はコチラ!

https://www.cstorage.jp/public/mamYgABfag4AQosBZ-tpAqRg2LV5SLrjcTsVLe3UohkGLink


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