ブログ

7.22024

厚生労働省は、2024年５月分「一般職業紹介状況」を公表しました。有効求人倍率（季調値）は1.24倍で、前月と比べ0.02ポイント低下。新規求人倍率（同）は2.16倍で、前月比0.01ポイント低下。新規求人（原数値）は、前年同月比で0.6％減。

6.52024

厚生労働省は５月31日、「労働基準関係法令違反に係る公表事案」（2023年５月１日～24年４月30日公表分）を公表しています。都道府県労働局が労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、労働安全衛生規則等の労働基準関係法令違反の疑いで送検し公表した内容を集約したもの。

5.82024

滋賀県の社会福祉協議会で福祉用具の製作などを行う技術職として働いていた男性に対して事前の打診なく行われた総務課への配置転換命令の適法性が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第２小法廷は、職種限定の合意があれば「個別的同意なしに当該合意に反する配置転換を命ずる権限を有しない」とする初判断...

4.22024

厚生労働省は、「労働経済動向調査(2024年２月)」結果を公表しました。労働者の過不足判断ＤＩ(不足－過剰)は、正社員等がプラス51ポイント（51期連続の不足超過）で2008年２月以降、過去最高。

3.12024

帝国データバンクは21日、「2024年度の賃金動向に関する企業の意識調査」結果を公表しました。正社員の賃金改善（ベースアップや賞与、一時金の引上げ）が「ある」と見込む企業は59.7％と３年連続で増加、2007年の調査開始以降で最高を更新した。

2.52024

厚生労働省では、従業員とその家族、取引先等を風しんから守るため、企業における風しん対策を呼びかけています。1962年度～78年度生まれの男性は、過去に公的な風しんの予防接種が行われていなかったため、風しんにかかる可能性が高い。

1.162024

全国健康保険協会（協会けんぽ）は、来年度の全国平均保険料率について、10％の維持を決めた。決算では黒字が続いているものの、医療費の伸びが賃金の伸びを上回る赤字構造が解消されておらず、中長期的な財政運営の観点から、10％を維持する必要があると判断しているようです。

12.12023

厚生労働省は11月28日、2023年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表しました。

11.72023

厚生労働省は10月31日、「一般職業紹介状況」を公表しました。2023年９月の有効求人倍率（季調値）は1.29倍で、前月と同率となり３カ月連続で同水準。新規求人倍率（同）は2.22倍で、前月比0.11ポイント低下。新規求人（原数値）は、前年同月比で3.4％減。

10.22023

厚生労働省は、「年収の壁」の解消に向けた支援強化パッケージを公表しました。「106万円の壁」への対応は、短時間労働者が被用者保険の適用となる際、労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に対し、労働者１人当たり最大50万円を助成。