厚生労働省は７月31日、2022年度「雇用均等基本調査」結果を公表しました。
事業所調査（6,300事業所）では、育児休業取得者の割合は、女性は80.2％（2021年度
85.1％）で4.9ポイント低下、男性は17.13％（同13.97％）で3.16ポイント上昇しています。
企業調査（6,000企業）で、女性管理職等を有する企業割合を役職別にみると、
部長相当職ありは12.0％（2021年度12.1％）、課長相当職ありは22.3％（同20.1％）、
係長相当職あり22.9％（同21.0％）。管理職等に占める女性の割合では、部長相当職
8.0％（同7.8％）、課長相当職11.6％（同10.7％）、係長相当職18.7％（同18.8％）。
課長相当職以上の女性の割合は12.7％（同12.3％）で0.4ポイント、係長相当職以上
は14.7％（同14.5％）で0.2ポイント、それぞれ上昇しています。
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r04.html
（報道発表資料・結果概要）
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-r04/07.pdf