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7.22024
5月の有効求人倍率1.24倍、前月比0.02ポイント低下/一般職業紹介状況(厚労省)
厚生労働省は、2024年5月分「一般職業紹介状況」を公表しました。有効求人倍率(季調値)は1.24倍で、前月と比べ0.02ポイント低下。新規求人倍率(同)は2.16倍で、前月比0.01ポイント低下。新規求人(原数値)は、前年同月比で0.6%減。
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6.52024
「労働基準関係法令違反に係る公表事案」を公表/厚労省
厚生労働省は5月31日、「労働基準関係法令違反に係る公表事案」(2023年5月1日~24年4月30日公表分)を公表しています。都道府県労働局が労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、労働安全衛生規則等の労働基準関係法令違反の疑いで送検し公表した内容を集約したもの。
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4.22024
正社員等、パートタイムとも引き続き「不足超過」(厚生労働省)
厚生労働省は、「労働経済動向調査(2024年2月)」結果を公表しました。労働者の過不足判断DI(不足-過剰)は、正社員等がプラス51ポイント(51期連続の不足超過)で2008年2月以降、過去最高。
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3.12024
企業の6割で賃金改善の見込み、従業員給与は平均4.16%増と試算/民間調査
帝国データバンクは21日、「2024年度の賃金動向に関する企業の意識調査」結果を公表しました。正社員の賃金改善(ベースアップや賞与、一時金の引上げ)が「ある」と見込む企業は59.7%と3年連続で増加、2007年の調査開始以降で最高を更新した。
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2.52024
企業における風しん対策の呼びかけ/厚労省
厚生労働省では、従業員とその家族、取引先等を風しんから守るため、企業における風しん対策を呼びかけています。1962年度~78年度生まれの男性は、過去に公的な風しんの予防接種が行われていなかったため、風しんにかかる可能性が高い。
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1.162024
令和6年度(2024年度) 保険料率10%維持を決定 協会けんぽ
全国健康保険協会(協会けんぽ)は、来年度の全国平均保険料率について、10%の維持を決めた。決算では黒字が続いているものの、医療費の伸びが賃金の伸びを上回る赤字構造が解消されておらず、中長期的な財政運営の観点から、10%を維持する必要があると判断しているようです。
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11.72023
9月の有効求人倍率1.29倍、3カ月連続で同水準/一般職業紹介状況(厚生労働省)
厚生労働省は10月31日、「一般職業紹介状況」を公表しました。2023年9月の有効求人倍率(季調値)は1.29倍で、前月と同率となり3カ月連続で同水準。新規求人倍率(同)は2.22倍で、前月比0.11ポイント低下。新規求人(原数値)は、前年同月比で3.4%減。
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10.22023
「年収の壁」支援強化パッケージを公表/厚生労働省
厚生労働省は、「年収の壁」の解消に向けた支援強化パッケージを公表しました。「106万円の壁」への対応は、短時間労働者が被用者保険の適用となる際、労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に対し、労働者1人当たり最大50万円を助成。
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